Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Приглашаем Главного эксперта по формированию обязательной отчетности, который соединит регуляторную дисциплину Банка России с современными решениями по хранению и обработке форм обязательной отчетности.
задачи
Интеграция и внедрение общего хранилища данных для форм обязательной отчетности Банка России;
Описание входных данных по формам, проверка исходных данных, подготовка замечаний, контроль сроков исполнения;
Проведение межформенного контроля и обеспечение достоверного составления и своевременного представления форм в Банк России;
Внедрение и поддержка в хранилище форм следующих перечней: 0409265, 0409345, 0409157, 0409135, 0409402, 0409407, 0409711, 0409110; 0409301, 0409119, 040302, 04109129, 0409128, 04109316, 0409123; 0409410, 04109610, 0409401, 0409155, 0409115, 0409127, 0409126, 0409125, 0409634, 0409101, 0409102; 0409202, 0409120, 0409501, 0409601, 0409603, 0409263, 0409264, 0409118, 0409112, 0409303, 0409310, а также портфели: кредитный, залоговый, портфель гарантий, портфель прочих активов;
Взаимодействие с ИТ-командами (аналитики, разработчики, DWH, BI): постановка задач, снятие неоднозначностей, контроль сроков, участие в демонстрациях и релизах.
требования
Знание нормативных актов Банка России в части составления обязательной отчетности;
Опыт внедрения и эксплуатации хранилищ данных/ETL-проектов, связанных с регуляторной отчетностью;
Умение описывать входные данные по формам, проверять исходные данные, подготавливать замечания, контролировать сроки исполнения и проводить межформенный контроль;
Обеспечение достоверного составления и своевременного представления форм отчетности в Банк России;
Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка;