Холдинговая компания «ГВСУ «ЦЕНТР» приглашает в команду эксперта, готового взять на себя вопросы нормирования, оплаты труда и оптимизации штатной структуры. Мы ищем человека, который умеет превращать цифры в эффективную систему мотивации.
Эксперт отдела труда и заработной платы в строительстве
подготовься к отклику
ai-инструментыЧтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
задачи
- Разработка, ведение и актуализация ШР (численность, разряды, надбавки).
- Расчет сдельных расценок (для производственных и строительных участков), контроль за расходованием фонда оплаты труда (ФОТ).
- Участие в разработке положений о премировании, расчет ежемесячных премий (KPI) и надбавок.
- Анализ рыночных зарплат в строительной отрасли, подготовка предложений по изменению уровня дохода сотрудников.
- Оформление приказов об изменении структуры, установлении доплат за совмещение и увеличение объема работ.
- Работа в программе в части ведения штатного расписания и формирования аналитических отчетов.
требования
- Аналогичная работа в строительных или производственных компаниях (желательно от 3-х лет).
- Понимание принципов нормирования труда, знание форм и систем оплаты труда (повременная, сдельная, грейдирование).
- Свободное владение Excel (ВПР, сводные таблицы) и 1С:ЗУП 8.3.
- Высшее (экономическое или управление персоналом).
условия
- 5/2 (офис) 08.30-17.30, пятница 08.30-16.15.
- Офис в пешей доступности от метро.
навыки
Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.