Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому учету

#ProНалоги - растущая компания бухгалтерского аутсорсинга. Мы оказываем услуги в самых разных отраслях: производство, услуги, IT сфера, некоммерческий сектор, помогаем решать сложные вопросы учета и отчетности. Наша задача - сделать учет правильным, полным, своевременным и комфортным. Результат нашей работы - многолетнее сотрудничество с нашими клиентами. Приглашаем специалиста по расчету заработной платы и кадровому учету. Будем рады видеть Вас в нашей команде.

• Обеспечить качественный, достоверный и своевременный учет;
• Расчет заработной платы в полном объеме с разными системами оплаты труда, в т.ч. иностранцы;
• Учет выплат по договорам ГПХ, аренда автомобилей, мат. выгода по договорам займа, дивиденды ФЛ, договора авторского заказа и т.п.;
• Удержания из заработной платы по всем основаниям;
• Учет резервов на оплату отпусков и годовых премий;
• Обмен данными 1С:Бухгалтерия предприятие и 1С:ЗуП;
• Подготовка документов на выплаты заработной платы, контроль;
• Контроль за своевременной оплатой налогов и взносов в части расчетов с сотрудниками;
• Работа с исполнительными листами;
• Сдача зарплатной отчетности в МИФНС, Социальный Фонд, проведение сверки расчетов с бюджетом (Уведомления по зарплатным налогам, сдача отчетности в т.ч. в Статистику).
• Кадровое делопроизводство (табеля учета рабочего времени, прием на работу, увольнение, приказы на отпуска, командировки, работу в выходные и праздничные дни, ночные часы, расчет сверхурочных и т.п.);
• Участие в разработке и самостоятельная разработка методологии расчета заработной платы, ЛНА;
• Участие в онлайн совещаниях рабочие дни, утро 1 раз в две недели;
• Подготовка отчетов по итогам работы.

• профильное образование;
• отличное знание разных систем оплаты труда;
• отличное знание административного, кадрового и трудового законодательства и регулярный мониторинг изменений;
• знание основ законодательства о защите персональных данных, авторском праве (в части договоров авторского заказа), воинском учете;
• конструктивный подход к решению задач, самостоятельность;
• знание программ: 1С (разные конфигурации), налогоплательщик, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчетности, Банк-Клиент;
• умение разобраться с любыми программ российского ПО в части расчета ЗП;
• личные качества: честность, соблюдение конфиденциальности, внимательность, ответственность, пунктуальность, системность;
• Будет плюсом: опыт прохождения проверок будет преимуществом

• удаленная работа, частичная занятость;
• гибкий график работы;
• оплата сдельно: 1000 руб. в месяц за организацию без начисления ЗП до 3-х сотрудников; 1000 руб. за компанию с 1-2 сотрудниками на окладе; 500 руб. в месяц за сотрудника за простой расчет ЗП и кадровый учет. При сложном учете применяются повышающие коэффициенты.
• в начале минимальная загрузка 20 000 руб., далее с ростом количества задач пропорциональное увеличение заработной платы.