Бухгалтер по расчету заработной платы

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 23 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости. Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др. Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

• Ведение полного цикла расчета заработной платы и участков учета для нескольких клиентов (общая численность 600+ сотрудников);
• Расчет всех видов выплат: оклады, KPI/премии, отпускные, больничные листы, компенсации при увольнении;
• Исчисление и удержание НДФЛ (с учетом прогрессивной шкалы), применение налоговых вычетов, работа с исполнительными листами и алиментами;
• Расчет страховых взносов по единому тарифу и взносов на травматизм в СФР.
• Ведение бухгалтерского учета по участку на счетах 70, 68 (включая ЕНС), 69 в разрезе каждого клиента;
• Формирование платежных документов, реестров на выплату и расчетных листков;
• Фиксация отработанного времени и подготовка данных для биллинга (выставления счетов клиентам за обслуживание);
• Прямое консультирование контактных лиц со стороны клиентов по вопросам начислений и выдачи справок.

• Обязателен опыт работы в аутсорсинговых или консалтинговых компаниях (либо ведение нескольких юридических лиц одновременно);
• Отличное знание налогового и трудового законодательства РФ (правила ЕНП/ЕНС, прогрессивная шкала НДФЛ, единый тариф взносов);
• Умение быстро переключаться между разными учетными политиками и графиками работы клиентов;
• Понимание формирования отчетности в ИФНС и СФР для корректного проведения документов;
• Уверенный пользователь ПК: знание Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР) для проверок и аналитики данных;
• Свободное владение 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта (умение работать в разных базах, понимать особенности настроек конфигурации);
• Опыт работы с системами ЭДО и электронной сдачи отчетности (СБИС, Контур. Экстерн и др.).
• Высокий уровень самоорганизации: способность контролировать дедлайны по выплатам и отчетам сразу нескольких компаний без внешнего напоминания.
• Внимательность к деталям: умение безошибочно работать в условиях переключения контекста между клиентами.
• Клиентоориентированность и тактичность: умение грамотно и вежливо вести переписку и диалог с клиентами, переводить «с бухгалтерского на понятный».
• Развитое чувство информационной безопасности и строгое соблюдение конфиденциальности данных клиентов.

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Конкурентную заработную плату;
• Оформление ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Широкую социальную программу.