Аналитик по ИТ-активам

Описания нет

• Проведением комплексного аудита финансовой составляющей ИТ-департамента: выявлением потенциальных рисков, дублирующих платежей, "серых" зон
• Формированием, перестройкой и защитой совокупного ИТ-бюджета (CAPEX/OPEX) на годовой период и ежеквартальные рефоркасты с учётом приоритетов директора ИТ и макроэкономических факторов
• Содействием в бюджетировании ФОТ ИТ: подготовка расчётов, взаимодействие с HR и финблоком
• Разработкой и развитием финансовой модели IT-департамента, включающей затраты на инфраструктуру, разработку, лицензирование, поддержку и внешний консалтинг
• Подготовкой управленческой отчётности и аналитики для руководства с визуализацией данных, ключевыми выводами и рекомендациями
• Выстраиванием и регламентацией финансовых бизнес-процессов внутри ИТ (политики, регламенты согласования инвестиций и расходов)
• Управлением бюджета ИТ-департамента: контроль исполнения, выявление и объяснение отклонений факта от плана, актуализация «ожидаемого факта»
• Проведением технико-экономической оценки на реализацию ИТ-проектов и инициатив, план-фактного анализа
• Обеспечением финансового сопровождения закупок ИТ: сверка с бюджетом, оценка тендеров на ИТ-оборудование и решения, контроль соответствия бюджету
• Развитием внутренних инструментов финансового моделирования (в т.ч. ОптиМакрос)
• Организацией и ведением регулярного (месяц, квартал, год) цикла «план-факт-прогноз» по ИТ с глубиной детализации до уровня проекта/сервиса и фин.аналитикам

• Высшее экономическое, финансовое или математическое образование
• Опыт на позиции ведущего аналитика или руководителя в финансовом планировании IT-департамента или управлении бюджетами крупных технологических проектов от 3 лет
• Опыт внедрения систем бюджетирования или оптимизации расходов (FinOps) с конкретными цифрами экономии
• Глубокое понимание CAPEX/OPEX в ИТ-контексте и структуры ИТ-затрат (инфраструктура: клиентская инфраструктура/сети/серверные/ЦОД, лицензии Core/User/Subscription, разработка, консалтинг)
• Понимание логики управленческой отчётности (БДР/БДДС, P&L) и базовых принципов бухгалтерского учёта
• Опыт ведения цикла «план-факт-прогноз», умение проводить факторный анализ и объяснять причины отклонений
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов, разработки регламентов и политик
• Опыт ведения кросс-функциональных рабочих групп: развитые коммуникационные навыки, умение защищать бюджет перед руководством
• Внимательность и скрупулёзность в работе с цифрами, требовательность к качеству данных

• Условий в вакансии нет