Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Группа компаний оказывает профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий. ИТ-департамент крупнейшего банка в России обладает масштабной интеграционной инфраструктурой и развитой сервисной шиной.
задачи
Поддерживать текущую инфраструктуру Банка;
Реализовывать изменения согласно процессу;
Участвовать в реализации проекта по импортозамещению, включая развертывание новой инфраструктуры и её сопровождение;
Актуализировать информацию в CMDB;
Участвовать в DR-тестировании.
требования
Опыт работы от 5 лет;
Высшее техническое образование;
Технический английский (не ниже intermediate);
Опыт работы с Middleware (поддержка или развитие);
Опыт работы с Kubernetes;
Понимание принципов контейнеризации и оркестрации;
Опыт администрирования Apache Kafka (включая Schema Registry);
Настройка и поддержка HTTP/Application серверов (Nginx, Apache, Tomcat, Wildfly);
Уверенное владение NoSQL решениями (Key-value, Column-oriented);
Опыт работы с In-memory data grid (Redis, Valkey или Hazelcast);
Понимание принципов CDC (Debezium);
Опыт работы с Secret Management (HashiCorp Vault);
Навыки автоматизации процессов (Apache Airflow, n8n);
Опыт работы в высоконагруженных системах;
Глубокое понимание архитектуры распределенных систем;
Будет плюсом опыт работы с API Management (желательно Gravitee).
условия
Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений;
Работа в гибкой методологии разработки;
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы;
Предоставление новой техники для работы;
Сессии профессионального развития 2 раза в год с составлением плана индивидуального развития;