вчера

sre engineer в iGaming

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 328 556 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

описание

Компания разрабатывает продукты в сфере iGaming, базируется на Кипре и развивает распределённую инженерную команду.

задачи

  • Проектировать и развивать отказоустойчивые архитектуры и решения для повышения надёжности систем;
  • Участвовать в Incident Management, проводить RCA и внедрять меры по предотвращению повторных инцидентов;
  • Работать с observability: мониторингом, метриками, логами, трассировкой, дашбордами и alerting;
  • Участвовать в OnCall и реагировать на production-инциденты через PagerDuty;
  • Проводить Post-Mortem и RCA-анализ инцидентов;
  • Взаимодействовать с командами разработки по вопросам надёжности систем;
  • Обучать команды инструментам observability и мониторинга.

требования

  • Опыт от 3 лет в роли SRE/DevOps Engineer с фокусом на reliability и observability;
  • Опыт работы с инструментами observability: OpenTelemetry, Loki, Grafana, Tempo, Mimir, VictoriaMetrics, ELK, Vector, Sentry;
  • Уверенное знание Kubernetes и Docker;
  • Опыт описания инфраструктуры через Terraform и Ansible;
  • Опыт построения и сопровождения CI/CD с GitLab CI/CD и ArgoCD;
  • Опыт взаимодействия с несколькими инженерными командами и участия в повышении надёжности их систем;
  • Опыт взаимодействия с бэкенд-командами, работающими на .NET;
  • Понимание и практический опыт Incident Management, OnCall, Post-Mortem и RCA;
  • Проактивность и готовность самостоятельно находить возможности для повышения надёжности и качества инфраструктуры.

условия

  • Работа из офиса в Лимасоле или удалённо из другой страны;
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 11:00;
  • Официальное оформление по ТК Кипра или договор об оказании услуг для удалённых сотрудников;
  • Компенсация 50% стоимости изучения английского языка;
  • Завтраки и обеды в офисе за счёт компании;
  • Отпуск 21 рабочий день в год на Кипре или 28 календарных дней для удалённых сотрудников;
  • 4 Дополнительных выходных дня в году;
  • Корпоративные мероприятия на Кипре несколько раз в году;
  • Развлекательные, образовательные и спортивные мероприятия на Кипре для сотрудников и их детей;
  • Возможности для роста и развития внутри компании;
  • Оплата профессионального обучения, внутренние митапы и участие в профильных конференциях.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.

Посмотреть зарплаты

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.