Специалист по надежности оборудования в нефтегазе

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.

• Проведение анализа отказов оборудования на предмет наличия системных причин, разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий по недопущению подобных отказов в дальнейшем
• Организация и проведение анализов надежности оборудования: RCM, RBI, FMECA, ASM и разработка рекомендаций по итогам данных анализов
• Внедрение культуры повышения надёжности на активах Общества, повышение приверженности сотрудников на местах, проведение профильных обучений для технического персонала и инженеров нефтебаз
• Разработка требований по развитию информационных систем, взаимодействие с командами разработки и технической поддержки по достижению целевого результата
• Проведение оценки надежности оборудования на всех этапах жизненного цикла
• Внедрение и актуализация показателей эффективности работы оборудования (подготовка обеспечения необходимых данных, автоматизация расчёта в модулях информационных систем)
• Анализ и определение текущего уровня развития системы управления надёжностью (СУН) в Обществе, разработка мероприятий по доведению СУН до целевого состояния
• Разработка требований к надежности оборудования и его составных частей на всех этапах жизненного цикла оборудования, обоснование требований их контроля и подтверждения
• Участие в разработке и адаптации локальных нормативно-методических документов по бизнес-процессам управления надежностью производственных активов
• Контроль и ведение справочников в 1С

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года
• Опыт работы в 1С

• Бессрочный трудовой договор.
• Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально.
• Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата.
• ДМС со стоматологией и страхование жизни.
• Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи.
• Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах.
• Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского.
• Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов.
• Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.