инженер доступности систем мотивации

Команда корпоративно-инвестиционного бизнеса сопровождает систему управления мотивацией сотрудников и расчёта премий. Проект включает высоконагруженную систему примерно на 30 000 пользователей с трёхзвенной архитектурой и внутренним аналитическим хранилищем; используются Java, JMS, Apache Kafka, PostgreSQL и React, работа ведётся по методологии Agile.

• Сопровождать, планировать, запускать и поддерживать в опытной и промышленной эксплуатации новые функции для десятков тысяч активных пользователей;
• Использовать современные подходы, инструменты и технологии, в том числе разработанные в Сбербанке.

• Знание основ РСУБД;
• Опыт работы с PostgreSQL, Hadoop и Greenplum;
• Опыт работы с процессами управления ITIL: инцидентами, ЗНО, ЗНИ, проблемами и технологическими рисками;
• Опыт сопровождения и поддержки высоконагруженных систем в крупных компаниях: более 2 тысяч пользователей, объём СУБД более 1 ТБ, более 300 TPS;
• Будет плюсом опыт разработки средств визуализации мониторинга, автоматизации развёртывания систем DevOps на тестовых и промышленных средах, работы с Jira и Confluence, написания скриптов на Python.

• Комфортный современный офис в Питере, Уральская 1;
• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Система обучения для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи;
• Программа ипотеки для сотрудников;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.