инженер доступности HR-платформы

HR-платформа Сбера — собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценку, результативность и обратную связь.

• Осуществлять мониторинг сервисов и услуг;
• Выполнять работы в технологическое окно и выходные;
• Решать или эскалировать инциденты в зоне ответственности;
• Участвовать в решении массовых сбоев ИТ;
• Выполнять настройки при внедрении релизов;
• Взаимодействовать с командами поддержки разработки и сопровождения, а также с командами поддержки инфраструктуры для решения проблем и повышения личной и командной компетенций.

• Высшее техническое или ИТ-образование;
• Опыт работы в технической поддержке или специалистом по мониторингу ИТ-систем;
• Опыт работы с *nix-системами;
• Опыт написания скриптов на PowerShell, VBS, VBA или bash;
• Базовые навыки программирования;
• Базовые навыки написания SQL-запросов;
• Навыки работы с AI;
• Будет плюсом опыт работы с системами мониторинга Zabbix и Grafana, Jira, Confluence и HP ServiceManager.

• Формат работы 2/2, 11:00–23:00, день/ночь; график строится с учётом пожеланий сотрудников;
• Ночная бесплатная корпоративная доставка на такси до дома;
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Ипотека для всех сотрудников;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.