Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Заказчик разрабатывает решения для цифровизации бизнеса, работает с финансовым сектором и предлагает продукты для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.
задачи
Организовать работу кросс-функциональной команды разработки;
Планировать работу команды;
Выстраивать процессы внутри команды;
Определять технологический стек команды;
Участвовать в проектировании и защите архитектурных решений;
Управлять техническим долгом;
Проводить найм и развивать членов команды.
требования
Опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет;
Опыт работы в роли IT Lead от 1 года;
Отличные знания Docker и Kubernetes;
Знания CI/CD, включая настройку, метрики и оптимизацию;
Понимание Airflow;
Понимание принципов работы data science;
Опыт работы с реляционными базами данных и знание SQL;
Опыт настройки процесса код-ревью;
Понимание жизненного цикла разработки моделей и основ работы с моделями;
Понимание актуальных архитектурных стилей и шаблонов проектирования информационных систем;
Навыки проектирования и построения процессов разработки по Scrum и Kanban;
Высокий уровень коммуникативных навыков, проактивность и желание изучать новое;
Опыт разработки корпоративных систем.
условия
Оформление по ТК РФ;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые больничные;
Оплачиваемый период без проекта;
Компенсация расходов на коворкинг;
Возможность работать из дома, из офиса или гибридно;
Конкурентная зарплата, обсуждается отдельно;
Проекты от крупных компаний;
Система Performance Review и ментор на всё время работы;
Поэтапная адаптация новых сотрудников;
Доплаты за менторство, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы для семей сотрудников.