DevOps инженер

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение и IT-решения в различных сферах.

• Устанавливать релизы, проводить регламентные работы, устанавливать и настраивать дополнительные приложения для поддержания работоспособности автоматизированных систем;
• Заказывать и развёртывать дополнительные стенды систем;
• Организовывать и выполнять плановые обновления автоматизированных систем, мероприятия в рамках общебанковских активностей по технологическим инженерным трансформациям, устранению уязвимостей;
• Проводить приёмо-сдаточные испытания новых релизов;
• Настраивать мониторинг автоматизированных систем;
• Автоматизировать рутинные повторяющиеся задачи;
• Разрабатывать и сопровождать инструменты автоматизации и процессы для повышения надёжности и доступности сопровождаемых автоматизированных систем;
• Вести техническую документацию;
• Взаимодействовать с техническими специалистами поддержки пользователей, разработчиками.

• Опыт работы в роли DevOps Engineer от 1 года;
• Опыт работы с инструментами DevOps: Jenkins, Groovy, Ansible, Docker, ELK, Prometheus, HashiCorp Vault;
• Способность эффективно анализировать проблемы, быстро находить оптимальные пути их устранения и внедрять изменения на промышленных автоматизированных системах;
• Опыт администрирования операционных систем семейства Linux;
• Практический опыт работы с платформами контейнеризации OpenShift/Kubernetes, инструментами оркестрации Helm, базами данных PostgreSQL;
• Владение языком запросов SQL;
• Понимание архитектуры микросервисных приложений, опыта интеграции компонентов, понимание протоколов шифрования SSL/TLS;
• Владение веб-сервером Nginx;
• Опыт использования системы контроля версий Git;
• Понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения;
• Опыт работы с конфигурационными файлами формата YAML;
• Опыт сопровождения автоматизированных систем;
• Опыт ведения технической документации.

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставление ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация затрат на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга;
• Прозрачная система Performance Review и ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• Доступ к корпоративному порталу с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги, детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.