Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Для иногородних кандидатов действует программа релокации в головной офис.
Департамент ИТ управляет внешними сервисами, разрабатывает и поддерживает около 30 сервисов, включая высоконагруженные и критически важные системы, а также администрирует порядка 700 серверов в 20 дата-центрах по всему миру с применением автоматизации и практик DevOps.
задачи
Поддерживать и развивать инфраструктуру сервиса KSN;
Обновлять пакеты и поддерживать компоненты в актуальном состоянии;
Диагностировать сбои и технические проблемы;
Выполнять изменения в инфраструктуре;
Автоматизировать процессы деплоя;
Взаимодействовать с командой разработки.
требования
Опыт работы от 3 лет в банках, интернет-компаниях или ИТ-компаниях;
Экспертные знания операционных систем Linux (Ubuntu Server);
Опыт работы с Docker;
Уверенное владение Ansible и git;
Знание nftables;
Будет плюсом практический опыт развертывания и сопровождения высокодоступных и высоконагруженных сервисов, понимание принципов организации сетей и протоколов TCP/IP, опыт работы с криптографией и ssl/tls, знание методологии DevOps, умение автоматизировать работу на shell/bash или python, навыки решения проблем в сложных распределённых инфраструктурах, опыт работы с облачными провайдерами (OpenStack, AWS, Yandex, Alibaba, Huawei), знание основ ITIL, знание Jira, Confluence, Jenkins, Icinga, Zabbix.
условия
ДМС и страхование жизни для сотрудника и детей с первого месяца работы;
Ежемесячная доплата на питание и оплата мобильной связи;
Программа обучения: митапы, конференции, сертификации, курсы развития навыков;
Наличие двух спортзалов, сауны, врача, массажного кабинета, ресторана и бара в офисе;
Программа релокации в головной офис для кандидатов из регионов, включающая компенсацию билетов, проживание в гостинице, подъемные и оплату услуг риелтора.
.svg)
