devops engineer DevOps-платформы

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Заказчик проекта — технологический и бизнес-партнёр лидеров российского бизнеса и государственных структур, создающий решения для повышения эффективности управления и конкурентоспособности компаний в цифровую эпоху.

• Участвовать в разработке стратегии и архитектуры комплексной DevOps-платформы с нуля и выбирать оптимальный стек технологий;
• Внедрять практику Infrastructure as Code для обеспечения воспроизводимости и масштабируемости сред;
• Развёртывать и администрировать контейнерные среды на базе Docker и Kubernetes;
• Настраивать комплексные системы мониторинга и алертинга для обеспечения высокой наблюдаемости системы;
• Разрабатывать и реализовывать механизмы резервного копирования;
• Восстанавливать системы после сбоев и обеспечивать высокую доступность;
• Создавать CI/CD-пайплайны;
• Управлять релизным процессом, проводить и сопровождать релизы;
• Актуализировать техническую документацию;
• Управлять инфраструктурой;
• Поддерживать работоспособность инфраструктурных сервисов;
• Своевременно обновлять сервисы и зависимости;
• Устранять обнаруженные уязвимости в исходном коде и подконтрольных сервисах.

• Опыт работы в роли DevOps Engineer от 2 лет;
• Опыт работы с GitLab CE, включая администрирование 500+ пользователей или виртуальных машин;
• Опыт работы с JFrog Artifactory;
• Опыт работы с Vault CE;
• Опыт работы с GitLab CI или Jenkins;
• Опыт работы с Ansible;
• Опыт работы с Helm, Terraform и Kubernetes;
• Опыт работы с Python или Golang;
• Опыт работы с Bash и Linux, включая Ubuntu или Debian;
• Опыт работы с ELK;
• Опыт работы с PostgreSQL.

• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые sick-days;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.