Архитектор IAM/PAM информационной безопасности

Лига Цифровой Экономики ищет опытного архитектора на проект крупного банка РФ. Основная задача — спроектировать целевую схему защиты идентичности и привилегированного доступа. Предстоит работать в тесной связке с инфраструктурой, безопасной разработкой и архитекторами.

• Разрабатывать и развивать систему управления секретами: собирать требования, сравнивать и пилотировать решения, настраивать политики, аутентификацию, ротацию и аудит
• Внедрять и сопровождать PAM-системы: JIT-доступ, запись сессий, управление доступом администраторов, подрядчиков и DevOps к прод-средам, технические учётные записи, break-glass
• Проектировать целевую схему защиты идентичности на базе Keycloak и интегрировать решения PAM и управления секретами с системами IdM
• Выбирать и внедрять passwordless-аутентификацию (FIDO2/WebAuthn, passkeys, аппаратные ключи), настраивать политики MFA
• Разрабатывать регламенты, участвовать в расследовании инцидентов, анализировать логи в SIEM и взаимодействовать с инфраструктурой, безопасной разработкой и архитекторами

• Опыт работы в сфере ИБ или управления доступом от 4-х лет
• Практический опыт в области Identity Security и понимание работы Keycloak
• Знание обязательных требований ИБ и умение их исполнять
• Практический опыт работы с решениями для управления секретами: настройка политик, аутентификации, ротации
• Опыт внедрения или эксплуатации PAM-систем
• Опыт выбора или пилотирования решений в области информационной безопасности
• Глубокое понимание протоколов и стандартов: OIDC, OAuth 2.0, SAML, Kerberos, LDAP/AD, SSO, MFA, модели RBAC/ABAC
• Знание технологий FIDO2/WebAuthn, passkeys, TOTP
• Навыки работы с Linux, Bash или Python, Ansible на уровне интеграции
• Опыт работы в крупных компаниях: банки, финтех, ритейл
• Будет плюсом: Опыт с IdM/IGA, IdP/SSO и менеджерами паролей; Знание Kubernetes, PKI и SIEM; Понимание и применение ISO 27001, CIS, NIST, OWASP Top 10; Сертификации CISSP, CISM, Security+

• Участие в крупном и динамично развивающемся проекте
• Ежегодные сессии профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Полис ДМС, включающий в себя стоматологию и страхование при выезде за рубеж
• Академию с профессиональными обучениями, а также корпоративный английский
• Новую производительную технику для комфортной работы
• Компенсацию расходов на спортивные занятия
• Доступ к сервису корпоративных скидок
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды