Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Крупный производственный холдинг сферы АПК и пищевой промышленности ООО «Агро-Альянс» в связи с расширением штата открывает вакансию Администратор серверной инфраструктуры
задачи
Администрирование физических и виртуальных серверов, а также ключевых ИТ-сервисов холдинга.
Внедрение изменений в текущую ИТ-инфраструктуру, участие в проектировании новой ИТ-архитектуры и выборе технологического стека.
Организация и контроль резервного копирования, участие в проектировании и реализации решений Disaster Recovery (катастрофоустойчивость).
Развитие инструментов мониторинга и процессов оперативного реагирования на инциденты.
Участие в повышении уровня ИБ (защита периметра, безопасная настройка серверов и сервисов).
Составление ТЗ для внешних подрядчиков, ведение, актуализация «Базы Знаний» и написание технических инструкций для коллег.
требования
Высшее техническое.
Не менее 5 лет на аналогичных позициях в корпоративных или высоконагруженных системах.
Опыт сопровождения филиальной ИТ-инфраструктуры.
Active Directory (управление пользователями, группами, политиками), SQL Server (базовые операции, бэкапы, планы обслуживания), службы удаленных рабочих столов (RDP, RDS).
Отличное знание платформ VMware и Hyper-V.
Базовые навыки администрирования ОС на базе Linux (командная строка, управление службами, настройка сети и файрвола).
Понимание работы TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизации, VLAN; навыки диагностики сетевых неполадок и обслуживания сетевого оборудования.
Опыт работы с Veeam и КиберБэкап.
Навыки написания скриптов (PowerShell, Bash/Shell), опыт работы с облачными платформами (IaaS) и почтовыми системами.
Будет плюсом: профильное в сфере ИТ будет преимуществом, как и наличие профильных сертификатов по администрированию серверов/сетей/ИБ
условия
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Комфортная пятидневная рабочая неделя (5/2, 8-часовой рабочий день).
Предусмотрена годовая премия (13-я зарплата).
Полис ДМС после успешного прохождения испытательного срока. Корпоративный спорт (волейбол, йога).
Корпоративная мобильная связь.
Выплата материальной помощи в значимых жизненных ситуациях.
Подарки сотрудникам в день рождения, а также корпоративные подарки для детей сотрудников.
Работа в дружной и целеустремленной команде в комфортном офисе.
