Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Разрабатывать и поддерживать веб-приложения с использованием Vue 3 и Composition API;
Разрабатывать с использованием фреймворка Nuxt 3;
Управлять состоянием приложения с помощью Pinia;
Настраивать и поддерживать сборку проекта с помощью Webpack и Vite;
Взаимодействовать с бэкендом через REST API.
требования
Опыт работы в роли VueJS Engineer от 3 лет;
Уверенное владение Vue 3, Composition API и Nuxt 3;
Опыт работы с TypeScript: типы, интерфейсы, дженерики и модули;
Знание чистого JavaScript ES6+, понимание прототипов, замыканий и event loop;
Опыт управления состоянием приложения с помощью Pinia;
Опыт разработки и поддержки серверных приложений на Node.js, Express.js или NestJS, npm или yarn, асинхронное программирование;
Опыт настройки и поддержки сборки проекта с помощью Webpack и Vite;
Владение Git и понимание workflow: feature branches, PR и rebase;
Понимание принципов REST и опыт работы с API, Axios и Fetch;
Знание HTML5, CSS3, Flexbox, Grid и адаптивной вёрстки;
Понимание принципов SOLID, DRY и KISS в контексте frontend и backend;
Опыт работы с базами данных: MongoDB, MySQL, PostgreSQL или аналогичными;
Навыки отладки и профилирования серверного кода, мониторинга логов и метрик;
Будет плюсом опыт написания тестов с использованием Jest, Vitest или Cypress.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.