Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
vue разработчик для финансовых и медицинских решений
ориентир по рынку
вакансия
зп не указана
в среднем
205 751 ₽
мэтч
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией
подготовьтесь к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Разрабатывать и поддерживать клиентскую часть приложений на Vue.js 2;
Реализовывать интерфейсы на HTML5 и CSS3;
Стилизовать интерфейсы с использованием CSS-препроцессоров SCSS, Less или Stylus;
Писать код на современном ECMAScript 2022;
Работать с экосистемой Vue.js: роутингом, управлением состоянием и сборкой;
Вести версионный контроль в Git и работать с удалёнными репозиториями GitLab, Bitbucket или GitHub;
Разбирать и дорабатывать чужой код, поддерживать существующую кодовую базу;
Самостоятельно реализовывать фронтенд-задачи;
Обсуждать решения, синхронизироваться с бэкендом и дизайном.
требования
Опыт активной коммерческой разработки на Vue.js и работы с его экосистемой от 3 лет;
Отличное знание Vue.js 2, ECMAScript 2022, HTML5 и CSS3;
Навыки работы с CSS-препроцессорами SCSS, Less или Stylus;
Уверенное владение Git и опыт работы с хостингом репозиториев GitLab, Bitbucket или GitHub;
Умение работать самостоятельно и в команде, разбираться в чужом коде.
условия
Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
Оформление по ТК РФ;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Больничные дни;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.