Технологический руководитель трайба платформ данных

Технологический руководитель трайба (ТРТ) является технологическим соруководителем Трайба по обеспечению и управлению данными и несет совместную ответственность с руководителем трайба за достижение целей трайба с технологической точки зрения. Данная должность предполагает ответственность за техническое руководство, согласование архитектурных вопросов, управление процессом выполнения задач и обеспечение операционной стабильности платформ данных и возможностей управления данными во всей организации.

• Определение и управление техническим видением и целевой архитектурой платформ данных и возможностей управления данными
• Обеспечение соответствия принципам корпоративной архитектуры, ИТ-стандартам, политике безопасности и нормативным требованиям
• Изучение и утверждение проектных решений, архитектурных решений и технических предложений
• Определение и обеспечение соблюдения архитектурных стандартов и нефункциональных требований (производительность, доступность, безопасность, контролируемость, аварийное восстановление)
• Участие в форумах по архитектурному и техническому управлению
• Определение технической дорожной карты трайба совместно с руководителем трайба
• Формирование и определение приоритетов по части ИТ-инициатив в перечне рабочих задач трайба
• Согласование процесса технической реализации с владельцами продуктов и скводами
• Содействие в планировании релизов, управлении зависимостями и снижении рисков
• Обеспечение соответствия результатов работ стандартам Agile / Agile @ Scale и SDLC
• Установление баланса между скоростью реализации задач и долгосрочной надежностью архитектурных решений
• Обеспечение технического надзора над:
• Уровнями сбора, преобразования, обработки, хранения и предоставления данных
• Обеспечение масштабируемости, производительности, отказоустойчивости и экономической эффективности платформ данных
• Содействие внедрению современных компонентов стека данных и передовых методов
• Контроль над интеграцией локальных и гибридных решений для работы с данными
• Обеспечение эффективного управления жизненным циклом данных
• Тесное сотрудничество с командами по управлению метаданными и качеством данных с целью интеграции:
• Управления метаданными
• Контроля качества данных
• Происхождения данных и каталогизации
• Обеспечение технического руководства при настройке и интеграции корпоративного решения по управлению данными, гарантируя, что механизмы контроля управления интегрированы в платформы и конвейеры обработки данных
• Содействие внедрению контроля доступа, классификации, контролируемости данных и требований по обеспечению соответствия
• Обеспечение оперативной готовности платформ данных (мониторинг, оповещение, реагирование на инциденты)
• Участие в анализе инцидентов и внедрение системных улучшений

• Более 8-и лет опыта работы в области инженерии данных, архитектуры данных или инженерии платформ
• Более 3-х лет опыта работы на руководящей технической должности (технологический руководитель, ведущий инженер, архитектор решений/данных)
• Опыт работы с корпоративными платформами обработки данных, желательно в регулируемых сферах
• Опыт работы с моделями работы Agile / Agile @ Scale
• Архитектуры хранилищ данных и озер данных (ODS, DDS, Data Marts)
• Локальные и гибридные платформы обработки данных
• Инструментарий ETL/ELT, обработка и моделирование SQL/данных
• Концепции потоковой и пакетной обработки данных
• Понимание облачных сервисов обработки данных и системы Kubernetes на уровне архитектуры
• Концепции безопасности данных, контроля доступа, метаданных, происхождения и качества данных
• Осведомленность о нормативных требованиях и требованиях по обеспечению соответствия (персональные данные, аудит, размещение данных)
• Развитое мышление по несению ответственности
• Способность принимать и обосновывать сложные технические решения
• Отличные коммуникативные навыки и способность сотрудничать с заинтересованными сторонами технической и нетехнической направленности
• Навыки коучинга и наставничества
• Умение принимать решения на основе анализа и фактов
• Способность управлять зависимостями и конфликтами между командами
• Будет плюсом: Опыт работы с платформами AI / ML или MLOps; Опыт работы с событийно-ориентированными архитектурами (например, Kafka); Участие в комитетах по архитектурному или техническому управлению; Знания в области корпоративной архитектуры или ИТ-стратегии

• Условий в вакансии нет