технический менеджер разработки

UX Feedback — B2B SaaS-платформа, которая помогает компаниям собирать мнения пользователей и превращать их в понятные выводы и решения.

• Вести технические цели команды от постановки до результата
• Отвечать за доступность, стабильность и безопасность платформы, а также стоимость инфраструктуры
• Планировать техническую работу вместе с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения
• Управлять командой: проводить встречи один на один, нанимать и развивать людей, распределять нагрузку
• Быть точкой входа по техническим вопросам для продакта, проджекта и клиентов
• Вести крупные технические инициативы
• Составить карту технической части по всем направлениям, выявить хрупкие места, технический долг и незавершённые задачи
• Сопоставить техническую карту с продуктовыми планами и согласовать приоритеты с продактом и проджектом
• Выделить ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом
• Подхватить текущие инициативы и довести их до результата
• Выстроить регулярные встречи один на один с лидами и инженерами
• Взять на себя ведение мобильной разработки на условиях частичной занятости

• Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение
• Опыт коммерческой разработки и понимание полного стека: фронтенда, бэкенда, баз данных, очередей и инфраструктуры
• Умение разбирать технические идеи инженеров по существу
• Опыт перехода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом
• Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом
• Опыт приоритизации технического долга с учётом его цены для продукта
• Ответственность за конечный результат
• Инициативность и умение самостоятельно находить и решать проблемы
• Умение отстаивать позицию и при этом не принимать решения за инженеров
• Умение совместно принимать решения с продактом и проджектом
• Внимание к состоянию и потребностям людей
• Будет плюсом: опыт работы с Python, PostgreSQL и ClickHouse, миграции стека или платформы с большим объёмом данных, работы с облаками и эксплуатацией, работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет), внедрения AI-инструментов в работу команды

• Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
• Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
• Гибкий график с учётом общих договорённостей и целей
• Участие в крупных технических инициативах и выборе приоритетов вместе с продуктовой командой