технический директор цифровых каналов

МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Трайб «Цифровой бизнес» отвечает за ключевые цифровые каналы банка для розничных и бизнес-клиентов: мобильные приложения для iOS и Android, веб-банк, PWA и платформы ДБО.

• Проектировать целевую архитектуру мобильных и веб-каналов, выстраивать поэтапный переход на неё и развивать ДБО как внутреннюю платформу с переиспользуемыми SDK, API и общими сервисами;
• Готовить системы к росту нагрузки, развивать наблюдаемость и планирование мощностей, совершенствовать управление инцидентами и обеспечивать выполнение SLO по доступности, производительности и времени восстановления;
• Управлять разработкой и эксплуатацией через лидов;
• Выстраивать правила поставки для продуктовых команд: Release Train, CI/CD и DevSecOps;
• Перестраивать структуру под архитектуру и повышать производительность по метрикам.

• Опыт от 3 лет в роли CTO или директора по разработке в подразделениях сопоставимого масштаба — от 100 человек;
• Опыт управления массовыми B2C-продуктами с аудиторией от 3 млн MAU в финтехе, электронной коммерции или цифровых экосистемах;
• Практика руководства технологической трансформацией крупных систем без остановки критичных бизнес-процессов, работающих 24/7;
• Сильный инженерный бэкграунд: понимание мобильной и веб-разработки, микросервисов, событийно-ориентированной архитектуры и современных подходов к эксплуатации;
• Будет плюсом опыт оценки, внедрения или масштабирования Kotlin Multiplatform в крупном продукте, опыт работы в банковском секторе, включая требования информационной безопасности и регуляторов.

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Внешнее обучение;
• Цифровое пространство: безбумажный приём на работу, коворкинг и электронный документооборот;
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программа Best Benefits;
• Отсутствие дресс-кода;
• Кафе «Мечта» с завтраками и обедами;
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, велосообщество и другие активности;
• Тренажёрный зал в офисе;
• Детские дни и подарки;
• Программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты: раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтёрские акции.