3 сен

team lead цифровой трансформации HR

выше рынка на 60,1%
вакансия 570 000 ₽
в среднем 356 058 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансией

подготовьтесь к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме

описание

SMALL — один из крупнейших ритейлеров Казахстана: 140+ магазинов, 12 000+ сотрудников и более 7,5 млн покупок в месяц. Компания развивает цифровой HR-контур, включающий ATS, WFM, КЭДО, LMS, HR-аналитику, корпоративный портал и интеграции с 1С:ЗУП и внутренними системами.

задачи

  • Формировать техническое видение, архитектуру и дорожную карту HR-ландшафта;
  • Развивать ATS, WFM, табелирование, КЭДО, обучение, оценку и HR-аналитику;
  • Управлять командой разработчиков, аналитиков и QA;
  • Выстраивать интеграции с 1С:ЗУП, внутренними платформами и внешними системами;
  • Внедрять CI/CD, автотесты, мониторинг, алертинг и стабильные релизы;
  • Применять аналитику, ML/LLM там, где это даёт бизнес-эффект.

требования

  • 5+ Лет опыта в разработке и автоматизации корпоративных систем;
  • Понимание HR-домена: подбор, КДП, графики, табели, зарплата, обучение и HR-аналитика;
  • Опыт работы с 1С и 1С:ЗУП или хорошее понимание экосистемы 1С;
  • Знание бэкенда, баз данных, REST API, интеграций и событийных подходов;
  • Понимание DevOps/SRE: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes и мониторинг;
  • Сильные коммуникации с бизнесом, HR, финансами, ИБ и инфраструктурой.

условия

  • Бонусы за KPI;
  • Возможности развития.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.

Про зарплаты

Анонимные данные по зарплатам и грейдам.
Можно сверить вилку с рынком.

Посмотреть зарплаты

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайтесь: это мошенничество.