Team lead команды разработки розничных кредитов

Команда РСХБ-Экосистема в поиске Team Lead команды разработки для участия в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка. Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.

• Управление командой (до 20 человек): аналитики, разработчики, тестировщики;
• Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад);
• Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала;
• Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
• Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестировщикам;
• Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
• Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
• Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.

• Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет;
• Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом;
• Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура;
• Уверенная работа с Jira и Confluence;
• Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности;
• Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами;
• Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).