Team lead

Asterium строит крипто-кошелёк, карты, платежи и биржу. Ищем тимлида в команду внутренних систем: на них работают комплаенс, ликвидность и бэк-офис. Главное ближайшее направление: новая админка для операционных подразделений. Тимлид отвечает за команду целиком: техническое направление, планирование, людей и договорённости с заказчиками внутри компании. Сейчас в команде бэкенд, фронтенд, QA и системный аналитик.

• Технические решения в зоне команды, согласованные с архитектурными стандартами компании.
• Архитектура и запуск новой админки: роли и права, аудит действий операторов, интеграции с сервисами платформы.
• Планирование спринтов, декомпозиция и распределение задач, сроки.
• Регулярная связь с заказчиками из комплаенса, ликвидности и бэк-офиса: что делаем, когда будет, что сдвигается и почему.
• Code review, качество кода и стабильность сервисов команды.
• Мониторинг и алертинг сервисов, разбор инцидентов, роль руководителя инцидента в своей зоне.
• Учёт техдолга и место для него в планах.
• Онбординг, обратная связь, performance review инженеров команды.
• Участие в найме: техническое интервью, решение по кандидату.
• Порядок в Jira и релизах по принятым в компании правилам.

• От 5 лет в промышленной бэкенд-разработке, из них от 1 года тимлидом или техлидом команды.
• Kotlin или Java на уровне senior, Spring Boot, микросервисы.
• Kafka и асинхронное взаимодействие сервисов.
• Реляционные БД: проектирование схемы, безопасные миграции и их откат.
• Опыт с внутренними системами, где важны права доступа и аудит действий операторов.
• Умение разложить запрос бизнеса на задачи вместе с аналитиком и дать оценку, которую потом выдерживаете.
• Опыт регулярной работы с заказчиками и смежными командами: продукт, архитектор, комплаенс, операционисты. Спорные вопросы закрываете разговором, до эскалации.
• Code review как часть ежедневной работы, своей и команды.
• Будет плюсом: Финтех, крипта, банк: комплаенс, AML, KYC, сверки, отчётность для регулятора; Scala: часть общих библиотек написана на ней; Наблюдаемость: метрики, трейсинг, логи (Grafana, Loki или аналоги); Миграция на trunk-based development; Опыт работы с AI-инструментами в разработке и ревью

• Дружелюбная атмосфера и отсутствие бюрократии — ценим результат, а не «галочки».
• Современный технологический стек и возможность прокачивать экспертизу;
• Возможность участия в международных проектах и работе с распределённой командой.
• Менторство внутри команды и обмен опытом;
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.