Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
• Опыт проектирования и моделирования реляционных или полуструктурированных баз данных • Отличное знание JavaScript и опыт написания поддерживаемого и тестируемого кода • Опыт работы с Low-Code / No-Code платформами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.) • Опыт работы с Airtable или аналогичными системами управления данными • Понимание принципов работы REST API, Webhooks, JSON, OAuth и системных интеграций • Умение анализировать бизнес-процессы и трансформировать их в автоматизированные workflow • Аналитический склад ума, внимание к деталям и ориентация на постоянное улучшение процессов • Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия как с техническими, так и с нетехническими командами • Самостоятельность и проактивный подход к решению задач • Уровень английского языка не ниже B1 для эффективной коммуникации с международной командой
задачи
Проектирование и внедрение решений по автоматизации HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника: рекрутинг → онбординг → развитие → оффбординг;
Разработка и поддержка автоматизированных бизнес-процессов с использованием Low-Code / No-Code платформ;
Проектирование и сопровождение HR-баз данных и схем для обеспечения надежных потоков данных и автоматизаций;
Разработка кастомной логики и скриптов на JavaScript для интеграций, трансформации данных, API-взаимодействий и автоматизации процессов;
Интеграция HR-систем и внутренних инструментов через REST API, Webhooks, JSON, OAuth и другие стандартные механизмы;
Работа с Airtable или аналогичными платформами: моделирование данных, создание дашбордов, автоматизаций и self-service инструментов;
Мониторинг и оптимизация существующих автоматизаций, анализ метрик и устранение узких мест;
Взаимодействие с командами HR, IT и бизнес-стейкхолдерами для преобразования бизнес-задач в технические решения;
Участие в развитии направления автоматизации: генерация идей, прототипирование и внедрение новых решений;
Подготовка документации, обучение пользователей и передача знаний внутри команды.
требования
Опыт проектирования и моделирования реляционных или полуструктурированных баз данных;
Отличное знание JavaScript и опыт написания поддерживаемого и тестируемого кода;
Опыт работы с Low-Code / No-Code платформами (Make, n8n, Zapier, Power Automate, Retool, Bubble и др.);
Опыт работы с Airtable или аналогичными системами управления данными;
Понимание принципов работы REST API, Webhooks, JSON, OAuth и системных интеграций;
Умение анализировать бизнес-процессы и трансформировать их в автоматизированные workflow;
Аналитический склад ума, внимание к деталям и ориентация на постоянное улучшение процессов;
Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия как с техническими, так и с нетехническими командами;
Самостоятельность и проактивный подход к решению задач;
Уровень английского языка не ниже B1 для эффективной коммуникации с международной командой;
Будет преимуществом;
Опыт работы с HR-tech решениями, HRIS-системами, в fintech или быстрорастущих стартапах;
Знание Node.js, Python или инструментов визуализации данных (Power BI, Tableau, Looker, Superset);
Опыт работы с SQL, облачными платформами (AWS, GCP, Azure) или RPA-инструментами (например, UiPath);
Понимание требований к защите персональных данных, GDPR и практик информационной безопасности;
Опыт работы в условиях высокой неопределенности и создания новых процессов с нуля;
.svg)
