Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Мы — детский образовательный проект для детей и родителей. Мы учим детей читать, считать, развивать память и внимание. У нас работающий продукт, стабильный поток учеников и профессиональная команда. Мы не стартап на стадии идеи и не корпорация с десятью уровнями согласования. У нас небольшая, но живая техническая команда, которой нужен системный руководитель, который умеет корректно ставить задачи и контролировать результат.
задачи
Ставить задачи техспецам, распределять нагрузку, контролировать сроки.
Проводить планёрки, вести отчетность, отслеживать статусы задач.
Обеспечивать выполнение задач в срок и с нужным качеством.
Самостоятельно выполнять технические задачи, когда это нужно.
Подключаться к сложным или срочным задачам.
Разбираться в технической части продукта, чтобы понимать, что делают сотрудники.
Выстраивать и поддерживать прозрачные процессы в отделе.
Вести документацию, регламенты, инструкции.
Контролировать качество выполнения задач.
Обеспечивать стабильную работу технической инфраструктуры школы.
Работать в связке с руководителями других отделов.
Понимать задачи бизнеса и переводить их в технические задачи.
Докладывать о статусах, рисках и сроках.
Не обещать того, что нельзя выполнить, и не подводить по срокам.
требования
Опыт управления небольшой командой (2–5 человек).
Вы умеете ставить задачи, контролировать сроки и добиваться результата.
Готовность работать руками.
Вы не считаете, что руководитель только управляет. Вы готовы подключаться к задачам.
Вы понимаете, что есть задачи бизнеса, есть сроки, есть ответственность.
Вы понимаете, о чем говорят техспецы, и можете сами выполнить часть задач.
Будет плюсом: Опыт работы в EdTech или онлайн-школах; Понимание технической инфраструктуры онлайн-продуктов (сайт, LMS, CRM, интеграции); Опыт выстраивания процессов с нуля или наведения порядка в хаосе; Опыт найма и адаптации технических специалистов
условия
Небольшую команду (4 человека), которой нужен реальный руководитель.
Возможность влиять на процессы и наводить порядок.
Стабильную работу в растущей онлайн-школе.
Адекватную зарплату (обсуждаем индивидуально, зависит от опыта).
