Руководитель разработки ПО в финансовом секторе

Наш клиент — крупная финансовая организация федерального уровня. В связи с развитием ИТ-направления ищем Руководителя разработки ПО. Центр отвечает за создание, развитие, тестирование, документирование и расширенное сопровождение ключевых платформ и информационных систем организации. В зоне ответственности руководителя — организация работы центра численностью около 250 специалистов, развитие процессов разработки и команд, а также участие в крупных технологических проектах.

• Формирование и развитие процессов разработки.
• Управление командами разработки, развитие компетенций и профессиональной подготовки сотрудников.
• Формирование и внедрение стандартов производственных процессов на всех этапах жизненного цикла ПО.
• Выработка и внедрение метрик эффективности, производительности и качества работы команд.
• Систематическая оценка результатов работы команд и персональных результатов специалистов.
• Организация работы кроссфункциональных команд.
• Участие в архитектурной проработке новых проектов.
• Участие в проектах по импортозамещению и миграции на целевые технологические платформы.
• Развитие сервисов прикладных платформ и внедрение лучших практик в командах разработки.
• Выявление, разработка и тиражирование типовых технических решений.
• Работа с DevOps/DevSecOps-практиками, каркасами разработки и современными фреймворками.
• Непосредственное участие в решении технических и организационных задач центра.

• Опыт работы в разработке ПО от 5 лет.
• Управленческий опыт от 3 лет.
• Опыт руководства командами разработки от 50 человек; опыт формирования и управления крупным подразделением.
• Обязательный опыт работы разработчиком.
• Техническое высшее образование.
• Понимание принципов разработки с использованием DevOps/DevSecOps.
• Будет плюсом: Желателен опыт работы с enterprise-продуктами и крупными информационными системами; Опыт работы в банковском секторе или крупных технологических компаниях будет преимуществом

• Оформление по ТК РФ.
• Полная занятость, график 5/2.
• Офисный формат работы, Томск (релокация обязательно).
• Возможность комбинированного режима работы по договорённости.
• Релокационный пакет.
• ДМС и социальный пакет.
• Работа с крупными технологическими проектами и возможность влиять на развитие процессов разработки.