описание
Описания нет
задачи
- участвовать в проектах по роботизации бизнес-процессов: разрабатывать и внедрять RPA-решения на платформе Sherpa;
- развивать направление RPA as a Service: внедрять интеграции по API с AI/OCR-системами, LLM и чат-ботами;
- анализировать текущие legacy-процессы, предлагать пути их оптимизации и выполнять рефакторинг с использованием оптимальных решений;
- оценивать трудозатраты по поступающим кейсам на разработку и подбирать наиболее эффективные варианты реализации с учётом текущего технологического стека;
- оперативно реагировать на ошибки и инциденты, связанные с работой роботов, в период тестирования и опытно-промышленной эксплуатации;
- проводить демонстрации разработанных решений для бизнес-заказчиков и участвовать в обсуждении дальнейших доработок;
- вести задачи и фиксировать ход работы в системах task-tracking: Jira /Kaiten.
- соблюдать требования по обеспечению конфиденциальности и защите обрабатываемых персональных данных.
требования
- имеете опыт работы от 2 лет;
- разрабатываете процессы с использованием современных технологий и трендов, включая AI, LLM и чат-ботов;
- анализируете и моделируете бизнес-процессы, предлагаете и реализуете инициативы по их оптимизации;
- программируете на одном или нескольких языках: VBA, Python, SQL, Java, PowerShell, C#; уверенно используете циклы, условия, переменные, функции и регулярные выражения;
- используете учётные информационные системы, такие как 1С и SAP;
- работаете с базами данных, API и решениями на базе AI;
- поддерживаете разработанных роботов, устраняете возникающие ошибки и обеспечиваете стабильность их работы.
- Будет плюсом: работаете с RPA-платформами ведущих вендоров, такими как UiPath, Sherpa RPA, PIX - будет преимуществом
условия
- Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
- Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
