Разработчик КАСКАД в автопроме

Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома! АО «ВАЗСИСТЕМ» - офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ. Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы. Некоторые факты о нас: · Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года); · В штате более 300 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем

• Опыт работы с SCADA или MES системами от 3 лет, предпочтительно КАСКАД (WinCC OA)
• Уверенное владение языками программирования (C/C++, C#, Python, JavaScript и т.д.).
• Опыт написания скриптов и макросов в среде SCADA/MES.
• Опыт разработки интерфейсов операторов, интеграции с АСУ ТП и MES уровнем
• Знание принципов проектирования АСУ ТП, промышленных протоколов (OPC DA/UA, Modbus и т.д.).
• Опыт работы с SQL-базами данных, интеграция с внешними системами.
• Понимание архитектуры распределённых систем и клиент-серверных решений.
• Навыки работы с Linux и Windows.
• Знание протоколов TCP/IP, OPC, Modbus, SNMP
• Готовность к редким командировкам и работе на объектах
• Умение разбираться в чужом коде и существующих проектах.
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, усидчивость.
• Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
• Будет плюсом: Опыт разработки или сопровождения проектов автоматизации на других SCADA/MES системах (Alpha Platform, Wonderware, Trace Mode, Pi System и т. п.); Опыт работы с PostgreSQL; Навыки работы с HTML, Web-интерфейсами, интеграцией в корпоративные порталы; Опыт работы с системами резервирования; Английский язык на уровне чтения документации; Умение работать с системами контроля версий (Git); Apache NiFi; Навыки документирования, подготовки технических заданий и отчетов; Любовь кодить на плюсах =)

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8.30 до 17.15 по Самарскому времени;
• Уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Интересные и продолжительные проекты;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год (всего 31 день);
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;