Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда разрабатывает ML-систему, которая в near-real-time выявляет ситуации отсутствия товара и аномалии в продажах, а затем отправляет предупреждения сотрудникам магазинов для оперативной проверки и выкладки. Пайплайны собирают данные из онлайн- и офлайн-продаж, ERP и внешних API, подготавливая их для моделей машинного обучения. От качества пайплайнов зависят точность прогнозов и управленческие решения в закупках и логистике.
задачи
Разрабатывать и оптимизировать Spark-пайплайны для обработки данных в масштабе 200+ млн строк ежедневно;
Настраивать хранение и доступность данных в DWH;
Автоматизировать интеграцию данных о продажах, акциях, ценах, остатках, погоде и календарях;
Работать вместе с командой Data Science, обеспечивая стабильный и качественный поток данных для моделей;
Участвовать в развитии платформы прогнозирования спроса, повышая её надёжность, масштабируемость и удобство.
требования
PySpark 2/3 и Spark SQL;
Опыт работы с Hadoop, Hive, Trino, S3, ClickHouse, PostgreSQL и Greenplum;
Опыт работы с Airflow;
Знание Python 3;
Опыт работы с Docker, YARN или Kubernetes;
Знание pytest.
условия
Официальное оформление с белой зарплатой;
Полугодовые премии по результатам работы;
Удобный офис с бесплатной парковкой у метро «Волгоградский проспект» и МЦД «Калитники»;
Гибкий график начала работы с 8:00, 9:00 или 10:00;
График 5/2, с 9:00 до 18:15, по пятницам до 17:00;
Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
Широкий пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию;
Страхование жизни и здоровья;
Обучение и развитие за счёт компании;
Участие в профессиональных тренингах, семинарах и конференциях;
Программы развития цифровых и управленческих навыков;
Корпоративные мастер-классы и университет «X5 Полка»;
Программы мотивации для спикеров и авторов;
Обмен опытом в 12 технических сообществах;
Корпоративные мероприятия, конкурсы и программы творческой реализации.