Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда разрабатывает системы обучения, развития и оценки персонала, автоматизирует процессы обучения, поддерживает культуру наставничества и создаёт инструменты для онбординга и профессионального развития пользователей. Сервисами пользуются внутренние сотрудники и партнёры разных бизнес-вертикалей; за последние полгода ими воспользовались 2,8 миллиона уникальных пользователей.
задачи
Участвовать в проектировании архитектуры сервисов;
Разрабатывать сервисы для HR-департамента;
Интегрировать внутренние сервисы с внешними системами.
требования
Опыт коммерческой разработки от 3 лет;
Опыт разработки на Go от 1 года;
Понимание паттернов проектирования;
Опыт написания тестов и тестируемого кода;
Опыт работы с реляционными базами данных;
Умение отслеживать причины ошибок на всех уровнях программного обеспечения;
Умение разбираться в чужом коде и писать понятный другим участникам команды код;
Понимание принципов CI/CD;
Будет плюсом умение работать с брокерами сообщений Apache Kafka, опыт работы с gRPC, Prometheus, Grafana, Linux, Docker, Kubernetes.
.svg)
