описание
Описания нет
задачи
- разрабатывать и развивать сервисы производственных модулей MES: участвовать во всём цикле работ — от изучения требований, декомпозиции и оценки задач до реализации, взаимодействия с командой тестирования, исправления дефектов, релиза и ввода в промышленную эксплуатацию
- развивать микросервисную архитектуру: определять границы сервисов и контракты, обеспечивать отказоустойчивость, идемпотентность, корректную обработку ошибок и ретраи
- поэтапно модернизировать существующий код и выполнять миграцию на актуальную версию .NET без остановки производственных процессов
- обеспечивать качество кода: писать тесты, проводить code review и применять другие инженерные практики команды
- участвовать в эксплуатации решений: разбирать критические инциденты, устранять их первопричины и улучшать показатели метрик
- брать на себя техническое лидерство в рамках фичи или эпика и менторить middle-разработчиков
требования
- имеете коммерческий опыт разработки на C#/.NET от 4–5 лет
- уверенно работаете с актуальными версиями .NET и готовы участвовать в миграции проекта на .NET 10 LTS
- понимаете принципы построения микросервисной архитектуры: умеете определять границы сервисов и контрактов, применяете SOLID и паттерны проектирования на практике
- работаете с асинхронными коммуникациями на базе RabbitMQ и MassTransit и применяете их в реальных проектах
- уверенно работаете с Oracle, глубоко владеете SQL и оптимизацией запросов, имеете опыт работы с EF Core и понимаете его ограничения
- используете Docker и Kubernetes: собираете образы, выполняете деплой, читаете логи и проводите базовую диагностику в кластере
- работаете с Git в рамках принятого процесса ветвления и code review, используете Redis для кэширования и Jaeger для распределенной трассировки
- Будет плюсом: опыт работы на проектах MES, ERP или других производственных и учётных системах; опыт работы с высоконагруженными системами и большими объёмами производственных данных; участие в миграциях баз данных без простоя
условия
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии
- Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти
- Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный
- ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %
- Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам
- Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее
- У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете
