описание
Ищем сотрудников в АНО «МосгазСтройТрест» (дочернее предприятие АО «Мосгаз»), которое занимается капитальным ремонтом муниципальных объектов г. Москвы. Нам нужен разработчик, который готов 80% времени заниматься разработкой (новый функционал, доработка, архитектура) и только 20% времени — помогать пользователям с вопросами (которые не смогла осилить 1-я линия). Это позиция для тех, кто устал быть «универсальным солдатом» в поддержке и хочет решать сложные, интересные задачи.
задачи
- Доработка и развитие конфигураций: Бухгалтерия, Управление персоналом, Управление Автотранспортом.
- Развитие самописной конфигурации (логика учета специфики бизнеса).
- Помощь в разработке ТЗ на новый функционал.
- Помощь в написании качественных инструкций для пользователей по новому функционалу (схемы, чек-листы, памятки). У нас важно не просто «сдать код», а убедиться, что бизнес понял, как им пользоваться.
- Консультирование ключевых пользователей.
- Разбор инцидентов 2-й или 3-й линий (совсем запущенные случаи).
требования
- Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3 (включая управляемые формы, запросы, общие модули, механизмы регистров).
- Опыт разработки в конфигурациях: Управление торговлей (УТ) или Комплексная автоматизация (КА), Зарплата и управление персоналом (ЗУП), Бухгалтерия предприятия.
- Опыт работы с самописными конфигурациями (готовность разбираться в чужом коде и писать свой чистый и структурированный).
- Понимание жизненного цикла разработки: ТЗ → разработка → тестирование → внедрение → написание документации/инструкции.
- Опыт внедрения или доработки 1С:Управление ИТ отделом (1С:ИТО).
- Знание интеграций (обмен данными, HTTP-сервисы, RabbitMQ, Kafka — будем выбирать вместе).
- Опыт работы в строительной сфере/ производстве / складской логистике.
условия
- Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации;
- Уникальный опыт работы в команде профессионалов;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста;
