Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Сибирская горно-металлургическая компания — лидер рынка в области рециклинга лома чёрных и цветных металлов на территории Урала, Сибирского федерального округа и Дальнего Востока. Компания вносит вклад в экономику Кузбасса и сырьевую безопасность региона и России.
задачи
Создавать новый функционал, страницы, разделы и интеграции для корпоративных сайтов на «1С-Битрикс: Управление сайтом»;
Настраивать и дорабатывать компоненты, шаблоны и модули;
Работать с инфоблоками, HL-блоками, событиями и API платформы;
Контролировать сроки действия SSL/TLS-сертификатов и доменов компании;
Участвовать в разработке и настройке корпоративного портала в коробочной версии;
Вести техническую документацию по выполненным работам.
требования
Уверенно знать PHP и ООП;
Иметь опыт работы с Bitrix Framework, включая D7, инфоблоки, HL-блоки, компоненты, события и агенты/cron;
Отлично знать MySQL;
Уметь писать и оптимизировать SQL-запросы;
Знать HTML5, CSS3 и JavaScript;
Иметь опыт адаптивной и кроссбраузерной вёрстки;
Будет плюсом опыт работы с коробочной версией Битрикс24, понимание настройки и работы Nginx / Apache, знание Redis и других инструментов кеширования и оптимизации, базовое понимание Linux, DNS, HTTP/HTTPS, навыки диагностики по логам, понимание основ веб-безопасности.
условия
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
График 5/2, с 8:30 до 17:00;
Гарантированный оклад и квартальные премии;
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Профессиональный и карьерный рост;
Система корпоративных скидок;
Спортивные мероприятия и развитая корпоративная культура.