программист 1с:зуп в кадровых системах

Команда разработки кадровых систем 1С развивает программный продукт 1С:ЗУП для Ozon в России и за рубежом. Каждые полгода команда внедряет более 40 проектов по автоматизации — от кадрового учёта и расчёта зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами.

• Руководить подгруппой разработчиков из 7–8 человек, распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения;
• Поддерживать и развивать конфигурацию 1С:ЗУП 3.1;
• Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации;
• Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов;
• Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы;
• Решать проектные задачи в области кадрового, регламентированного и управленческого учёта.

• Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП и готовность рассказать о реализованных решениях;
• Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчётов на СКД;
• Знание предметной области зарплаты и кадрового учёта;
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С;
• Опыт интеграции 1С с внешними системами: XML, COM, веб-сервисы, конвертация данных;
• Навыки разработки проектной документации: технических заданий, постановки задач, инструкций для пользователей;
• Умение анализировать и оптимизировать чужой код;
• Опыт совместной разработки и работы в команде;
• Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8;
• Будет плюсом другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам.

• Удалённый и гибридный формат работы;
• Работа в Москве.