Программист 1С для оптово-розничной торговли

Мы занимаемся оптовыми и розничными продажами косметики и медицинских препаратов. Работаем как с юридическими, так и с физическими лицами (розница, продажи через сайт). С 1 сентября мы перешли на 1С:Управление нашей фирмой (УНФ) и сейчас ищем сильного специалиста, который поможет отладить систему, настроить интеграции и адаптировать её под наши бизнес-процессы.

• Доработка и поддержка 1С:УНФ, 1С-Предприятие, 1С-Бухгалтерия
• Настройка и адаптация работы сотрудников в 1С-УНФ под специфику оптово-розничных продаж (разные типы цен, прайс-листы для сайта и розницы, работа с юр. и физ. лицами).
• Отладка работы с маркировкой «Честный ЗНАК».
• Настройка гибких пользовательских отчетов и аналитики для руководства и отдела продаж.
• Превращение УНФ в полноценную CRM-систему компании.
• Сведение коммуникаций с клиентами в «одно окно» внутри 1С (интеграция мессенджеров/телефонии/почты).
• Настройка корректного двустороннего обмена данными с сайтом на HostCMS.
• Обеспечение правильного переноса кастомных полей, заказов и актуализация остатков в реальном времени.
• Базовая поддержка ИТ-инфраструктуры офиса (системное администрирование).
• Настройка синхронизации данных из 1С-УНФ в 1С-Бухгалтерия, формирования показателей для Управленческой отчетности, интеграции данных для работы в системах ЭДО.
• Понятное и терпеливое обучение менеджеров по продажам работе в обновленной системе, создание простых инструкций и регламентов.

• Уверенное знание и практический опыт работы с программами 1С (Торговля, УНФ, Предприятие, Бухгалтерия)
• Понимание специфики оптовой и розничной торговли, ценообразования и работы с маркированными товарами («Честный ЗНАК» “Маркировка.Фарма” СБИС, Контур.Диадок)
• Успешный опыт связки 1С с CMS (знание HostCMS или аналогичных систем, понимание механизмов обмена данными).
• Отличные коммуникативные навыки: готовность вникать в реальные боли и процессы компании.
• Терпение и эмпатия: умение простым языком объяснять сложные вещи и комфортно обучать команду менеджеров.
• Ответственность и ориентированность на результат, а не просто на «закрытые тикеты».

• Первые 2–3 месяца — строго работа в офисе для погружения в процессы, отладки системы и обучения сотрудников.
• В дальнейшем — возможен переход на гибридный или удаленный формат работы.
• Проектный: 3–6 месяцев на полный запуск и отладку системы.
• Постоянный: официальное трудоустройство в штат с последующей поддержкой и развитием системы.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: от 100 000 (готовы обсуждать ожидания подходящих кандидатов)
• Мы уходим от формата работы с внешними подрядчиками на удаленке, так как ценим оперативный контакт и живое погружение в процессы. У нас понятные задачи, адекватное руководство и реальная возможность построить удобную, автоматизированную систему «с нуля» под ключ.