Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
После испытательного срока потребуется переезд на Кипр и работа из офиса в Лимассоле
Компания развивает собственную игровую платформу — высоконагруженную систему, в которой важны стабильность, производительность и надёжность. В продукте есть транзакционная логика, игровые сценарии, бэкенд-логика, интеграции и задачи, связанные с критичными частями платформы.
задачи
Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Node.js и TypeScript;
Участвовать в развитии собственной игровой платформы;
Работать с транзакционной логикой, игровыми сценариями и высоконагруженными частями системы;
Обеспечивать стабильность и производительность бэкенд-сервисов;
Работать с SQL-базами данных, Kafka и Redis;
Писать и поддерживать модульные и сквозные тесты на Jest;
Участвовать в проверке кода и улучшении его качества;
Участвовать в улучшении процессов разработки и CI/CD.
требования
Опыт бэкенд-разработки от 5 лет;
Уверенное знание Node.js;
Опыт работы с TypeScript;
Опыт работы с SQL-базами данных;
Опыт работы с Kafka и Redis;
Опыт написания модульных и сквозных тестов;
Понимание принципов работы высоконагруженных систем;
Опыт оптимизации производительности бэкенд-сервисов;
Русский язык для коммуникации с командой;
Будет плюсом опыт в iGaming, финтехе и высоконагруженных продуктах, опыт работы с финансовыми транзакциями, платёжной логикой или критичными бэкенд-сервисами, опыт улучшения процессов CI/CD.
условия
Релокация на Кипр после испытательного срока;
Работа из офиса в Лимассоле после испытательного срока;
Прямой найм в продуктовую компанию, не аутстаффинг и не субподряд.