Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. В компании работает более 2500 специалистов. Вакансия предполагает работу над проектом универсального банка, который входит в 10 крупнейших банков России, оказывает услуги частным лицам, малому и среднему бизнесу и корпоративным клиентам. Проект связан с высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и международными платежными шлюзами.
задачи
Дорабатывать и оптимизировать сложную высоконагруженную банковскую систему в рамках проектов развития розничного и цифрового бизнеса;
Работать со стеком технологий .NET C# 4, 4.7, Core, MS SQL, хранимыми процедурами, ORM BLToolkit, linq2db и DataSet.
требования
Опыт работы в роли .Net Developer от 3 лет;
Оконченное высшее образование;
Опыт работы со СМЭВ;
Опыт разработки крупных высоконагруженных систем;
Отличное знание C#;
Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
Опыт оптимизации запросов и работы с большими объёмами данных;
Опыт разработки Web API (REST);
Умение применять IoC-контейнеры в работе;
Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
Понимание принципов CI/CD;
Опыт работы с системами контроля версий Git.
условия
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Проекты от топовых компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые sick-days;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Возможность выступать спикером на конференциях;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.