.net developer государственных ИТ-систем

ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая с 2007 года разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Компания предлагает работать над проектом государственного ведомства, отвечающего за цифровую трансформацию, инициативы «умного города» и развитие ИТ-инфраструктуры Москвы.

• Проектировать и реализовывать REST API с использованием Minimal API и/или Controller-based;
• Проектировать схемы баз данных и писать запросы для PostgreSQL и SQL Server;
• Работать с ORM Entity Framework Core;
• Контейнеризировать приложения с помощью Docker и развёртывать их в Kubernetes с настройкой Ingress;
• Настраивать и поддерживать CI/CD-пайплайны в Jenkins, GitLab CI или GitHub Actions;
• Участвовать в проектировании микросервисной архитектуры и применять принципы DDD;
• Проводить код-ревью и распространять знания внутри команды;
• Прорабатывать и аргументированно защищать технические решения;
• Работать с Git, вести ветвление и кодовую базу в команде.

• Коммерческий опыт работы в роли .Net/C# Developer от 3 лет;
• Оконченное высшее техническое образование;
• Умение проводить код-ревью и делиться знаниями в команде;
• Способность аргументированно предлагать и отстаивать технические решения;
• Глубокое знание C#, включая асинхронное программирование;
• Владение .NET Core/.NET 6+, включая ASP.NET Core;
• Опыт разработки REST API с использованием Minimal API и/или Controller-based;
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и SQL Server;
• Опыт работы с Entity Framework Core;
• Опыт работы с Docker и контейнеризацией приложений;
• Навыки настройки CI/CD в Jenkins, GitLab CI или GitHub Actions;
• Уверенное владение Git;
• Опыт работы с Kubernetes и Ingress-контроллером;
• Понимание микросервисной архитектуры и принципов DDD.

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная зарплата, сумму обсуждают отдельно с каждым кандидатом;
• Проекты от топовых компаний;
• ДМС со стоматологией;
• Частичная компенсация расходов на спорт;
• Оплачиваемые больничные дни;
• Оплачиваемый бенч;
• Компенсация расходов на коворкинг;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на всё время работы;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Доплаты за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях компании;
• Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
• Регулярные технические митапы и конференции;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.