Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Первые 2-3 недели офис, далее удаленно с пребыванием МСК/МО.
Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, которая разрабатывает программное обеспечение и IT-решения для сфер Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML. Заказчик — универсальный банк, предлагающий услуги частным лицам, малому и среднему бизнесу и корпоративным клиентам. Проект связан с высоконагруженной финтех-системой для мгновенных платежей и международными платежными шлюзами.
задачи
Разрабатывать и масштабировать высоконагруженные микросервисы;
Реализовывать и оптимизировать интеграционные API;
Настраивать производительность баз данных и оптимизировать работу с данными;
Обеспечивать безопасность и надёжность корпоративного приложения;
Автоматизировать процессы разработки и управления релизами.
требования
Опыт работы в роли .Net Developer от 4,5 лет;
Законченное высшее образование;
Опыт работы с Kafka, PostgreSQL и микросервисами;
Опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД;
Понимание принципов CI/CD;
Опыт работы с системами контроля версий Git;
Опыт разработки Web API (RESTful) и применения IoC-контейнеров;
Понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях;
Опыт оптимизации запросов и работы с большими объёмами данных;
Опыт разработки крупных высоконагруженных систем;
Опыт работы с микросервисной архитектурой.
условия
Уровень зарплаты обсуждается индивидуально;
Доплаты за менторство и профессиональные активности;
Долгосрочные проекты от российских заказчиков;
Возможность менять направления;
Прозрачная система Performance Review;
Возможность релокации между офисами;
Доступ к корпоративному порталу, митапам и конференциям;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация спорта;
Бесплатное обучение английскому;
Оплачиваемый отпуск и больничные;
Тимбилдинги, детские праздники и внутренние мероприятия.