Начальник управления информационных технологий

Описания нет

• Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников Управления, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций
• Управление географически распределенной ИТ-инфраструктурой организации, включая несколько филиалов
• Формирование бюджета на информационные технологии на основе информационных потребностей структурных подразделений Общества
• Ведение деловой переписки с контрагентами по вопросам заключения договоров
• Развитие и совершенствование прикладных информационных сервисов
• Проектирование и согласование подключений или модернизации новых точек подключения к ИТ-инфраструктуре
• Разработка и согласование проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры, либо подключения к ИТ-инфраструктуре новых сервисов
• Внедрение новых средств базового и прикладного программного обеспечения
• Установление, настройка и контроль функционирования СЗИ в соответствии с утвержденной в Обществе Политикой информационной безопасности
• Проведение плановых профилактических работ на СЗИ в соответствии с действующими регламентами
• Контроль соблюдения политик информационной безопасности
• Согласование функциональных требований, технических заданий, постановок и алгоритмов задач на доработку и развитие приложений систем с УИТ ГПТЭ по направлениям

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 6 лет
• Опыт работы в IT не менее 6 лет, в том числе на руководящих позициях от 3-х лет
• Умение планировать IT-бюджет
• Контролировать закупки и расходы на IT-инфраструктуру
• Умение анализировать метрики, находить узкие места и предлагать решения
• Знание принципов построения ИТ-инфраструктуры
• Сегментирование сети с помощью технологии VLAN
• Модель OSI
• Протоколы TCP/IP
• Администрирование Windows/Linux/Redos
• Администрирование Exchange, Active Directory, АТС
• Настройка серверного оборудования, печатной техники, коммутаторов и маршрутизаторов L2-L3
• Уверенное пользование программами P7-офис, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе с учетом импортозамещения

• Официальное оформление по ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц
• Прозрачная система премирования
• Корпоративное обучение за счет работодателя
• Возможность карьерного роста
• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.)
• Подарки к праздникам для детей сотрудников