Консультант SAP BPC в горнодобывающей промышленности

Проект: внедрение программного решения SAP BPC в крупнейшую компанию в сфере горнодобывающей и золотоперерабатывающей промышленности (ТОП-3 в Казахстане). Приглашаем в команду Консультанта SAP BPC.

• Проектирование целевой архитектуры SAP BPC: выбор модели (Standard / Embedded)
• Проведение Fit–Gap анализа требований бизнеса и трансляция их в решения SAP BPC
• Настройка и развитие моделей планирования и консолидации: разработка форм ввода, реализация расчетной логики, настройка версионности, сценариев и процессов планирования
• Реализация загрузки плановых и фактических данных: интеграция с SAP FI, CO, MM, SD, HCM, PM (ТОРО) и настройка потоков данных в SAP BW / BW on HANA
• Адаптация и развитие решений при апгрейдах и миграциях: Support Pack Upgrade, миграция на HANA, адаптация под S/4HANA
• Участие в проектах тиражирования SAP BPC на уровень группы компаний
• Методологическая и техническая поддержка продуктивной эксплуатации SAP BPC

• Будет плюсом: Подтвержденный опыт участия в проектах полного цикла: Fit–Gap → дизайн → реализация → тестирование → Go-Live → поддержка и развитие; Опыт работы в крупных холдингах, желательно в горнодобывающей, металлургической, энергетической или промышленной отраслях; Экспертный уровень знаний SAP BPC 10.x / 10.1 и SAP BPC Standard & Embedded models; Опыт реализации: моделей бюджетирования, моделей финансовой консолидации (в т.ч. МСФО — как плюс); Практический опыт работы с BI-IP, Analysis for Excel, BEx; Опыт реализации интеграция SAP BPC с модулями: SAP FI / CO, SAP MM / SD, SAP HCM, SAP PM (ТОРО); Понимание логики загрузки и трансформации данных в SAP BW; Базовые технические навыки: ABAP / ABAP for BW (чтение, постановка задач) и понимание HANA-моделирования — как преимущество; Высшее образование

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании