java разработчик распределённых СУБД

Команда Технической дирекции разрабатывает распределённые СУБД и компоненты единой платформы данных Arenadata. Она развивает и интегрирует технологии Open Source, добавляя функциональность для промышленной эксплуатации, безопасности, отказоустойчивости и управления кластерами.

• Управлять командой разработчиков: декомпозировать и распределять задачи, определять приоритеты, контролировать сроки и качество выполнения;
• Оценивать трудоёмкость задач, анализировать техническую реализуемость решений и участвовать в формировании планов разработки;
• Нести ответственность за технический результат команды, качество решений и выполнение согласованных планов;
• Участвовать в проектировании, разработке и развитии компонентов распределённых систем;
• Проводить исследования и готовить решения PoC;
• Взаимодействовать с техническими менеджерами проектов, архитекторами и другими командами для определения технических решений, стратегии и планов развития продуктов;
• Заниматься разработкой программного обеспечения в соответствии с функциональными спецификациями;
• Выявлять и устранять сбои, узкие места и проблемы производительности в распределённых и высоконагруженных системах;
• Работать с кодом крупных проектов Open Source: исследовать внутреннее устройство компонентов, диагностировать проблемы и вносить необходимые изменения;
• Проводить и организовывать проверку кода;
• Обеспечивать необходимый уровень тестирования: писать модульные и при необходимости интеграционные тесты;
• Участвовать в построении и совершенствовании процессов разработки внутри команды;
• Обеспечивать прозрачность работы команды, своевременно информировать заинтересованные стороны о статусе задач, рисках и изменениях планов;
• Развивать разработчиков внутри команды: проводить техническое наставничество, помогать с профессиональным ростом и распространением экспертизы;
• Участвовать в подборе команды;
• Организовывать накопление экспертизы, вести и поддерживать в актуальном состоянии документацию разработки и базу знаний.

• Опыт управления командой разработки в роли Team Lead от 2 лет и опыт работы Senior Java Developer от 4 лет;
• Готовность самостоятельно работать с кодом и глубоко погружаться в технические задачи команды;
• Знание Java, ООП, SOLID, алгоритмов и структур данных, многопоточности и concurrency;
• Глубокий практический опыт разработки и эксплуатации распределённых и высоконагруженных систем;
• Практический опыт работы с экосистемой Apache Hadoop, распределённым хранением, управлением ресурсами и отказоустойчивостью;
• Понимание Apache Spark: архитектуры, модели выполнения приложений, управления ресурсами и основных механизмов оптимизации;
• Понимание Apache Kafka: архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
• Умение диагностировать сложные проблемы распределённых систем, анализировать логи и метрики, находить первопричины сбоев и узкие места производительности, аргументировать и реализовывать улучшения;
• Понимание механизмов безопасности, High Availability и восстановления распределённых систем после сбоев;
• Опыт JVM profiling и диагностики проблем CPU, memory, GC, I/O и heap dump;
• Умение читать и модифицировать код крупных проектов Open Source и быстро разбираться в незнакомой кодовой базе;
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов, работы с Maven, Linux и CI/CD;
• Умение проводить качественную проверку кода, декомпозировать сложные задачи, принимать технические решения и нести ответственность за результат команды;
• Будет плюсом опыт эксплуатации Hadoop, Spark и Kafka в промышленной среде, глубокое понимание внутреннего устройства HDFS, YARN и Kafka, опыт работы с HBase, Hive, Ozone, NiFi, Flink, Trino, Impala или Iceberg, опыт работы с Kafka Connect, Kafka Streams, Schema Registry, ZooKeeper, опыт работы с Kerberos, SASL/SSL, ACL и другими механизмами безопасности распределённых систем, опыт разработки или существенной доработки крупных проектов Open Source, опыт работы с Docker и Kubernetes.

• Расширенный ДМС со стоматологией и телемедициной с первого месяца работы;
• Страхование жизни сотрудника;
• ДМС онкострахования с компенсацией 50%;
• 100% Покрытие больничного листа независимо от стажа работы в компании, до 21 дня в году;
• Страхование от несчастных случаев;
• ДМС для детей с компенсацией 50% и льготные условия для близких;
• Полис для выезжающих за рубеж;
• Ноутбук и монитор для работы;
• Техническое обучение продуктам компании в собственном учебном центре;
• Реферальная программа с бонусом за успешную рекомендацию;
• Возможность зарабатывать внутреннюю валюту ArenaCoins и тратить её в онлайн-магазине компании;
• Платформа скидок Best Benefits со скидками и специальными предложениями на спорт, обучение, товары и услуги партнёров;
• Возможность участия в клубах и сообществах по интересам;
• No Meeting Day по четвергам для Технической дирекции.