Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
ASTON — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Компания разрабатывает программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data и ML.
задачи
Разрабатывать высокопроизводительную и масштабируемую ITSM-систему;
Проектировать, разрабатывать и масштабировать микросервисы;
Работать в тесном сотрудничестве с членами команды разработки, DevOps, QA-инженерами и аналитиками.
требования
Опыт работы в роли Java Developer от 3 лет;
Знание ООП, паттернов проектирования и разработки;
Знание Java, включая Stream API, многопоточность и исключения;
Знание и опыт использования Spring Framework, включая Spring Boot, Spring Data и Spring Security;
Знание Hibernate;
Понимание взаимодействия через REST и брокеры сообщений;
Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных;
Опыт разработки модульных тестов;
Умение работать с высокой степенью автономности, включая аналитику и взаимодействие со смежными командами;
Умение самообучаться и готовность к саморазвитию;
Готовность к наставничеству, освоению новых технологий и внедрению их в команду.
условия
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная зарплата, сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
Проекты от крупных компаний;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация затрат на спорт;
Оплачиваемые больничные дни;
Оплачиваемый бенч;
Компенсация расходов на коворкинг;
Прозрачная система Performance Review;
Ментор на всё время работы;
Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
Доплаты за наставничество, проведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профессиональных активностях;
Корпоративный портал с материалами для обучения и развития;
Регулярные технические митапы и конференции;
Корпоративы и тимбилдинги;
Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.