java разработчик HR-платформы

Сбер создает технологическую HR-платформу нового поколения PaaS/SaaS без legacy на основе компонентно-реактивного подхода. Платформа охватывает организационный менеджмент, кадровые данные, управление процессами, учет рабочего времени и маршрутизацию данных, а также включает новое кадровое ядро взамен SAP HR.

• Проектировать и разрабатывать компоненты SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры;
• Следить за чистотой кода;
• Разрабатывать модульные и сквозные тесты;
• Участвовать в проверке кода и фазах релизного процесса;
• Проводить анализ для улучшения производительности сервисов.

• Уверенно знать Java или Kotlin и иметь опыт коммерческой разработки со Spring, Spring Boot или Spring Cloud от 5 лет;
• Понимать микросервисную архитектуру;
• Иметь опыт работы с SQL- и NoSQL-базами данных и понимать принципы масштабирования;
• Иметь опыт работы с брокерами очередей сообщений и библиотеками для тестирования кода;
• Знать подходы к проектированию архитектуры высоконагруженных серверных приложений и понимать узкие места;
• Иметь опыт работы в команде разработчиков, организации проверки кода и понимать Git flow;
• Будет плюсом опыт использования Docker, Kubernetes, OpenShift, Kafka и инструментов анализа производительности приложений.

• Работа строго из Санкт-Петербурга;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.