Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Сбербанка разрабатывает цифровой продукт «Обеспеченное будущее», интегрируя несколько продуктовых и технологических команд и развивая сервис в единой цифровой экосистеме банка.
задачи
Разрабатывать бэкенд автоматизированной системы с учётом требований безопасности, отказоустойчивости и времени отклика, включая прототипирование;
Писать эффективный и понятный код на Java;
Проводить проверку кода;
Писать модульные тесты;
Участвовать в организации процессов контроля качества кода на проекте;
Контролировать качество и сроки разработки;
Внедрять лучшие практики разработки программного обеспечения;
Предлагать новые инструменты и фреймворки;
Совместно с командой решать архитектурные вопросы;
Проводить командные мероприятия: планирование, груминг, ретроспективы, ежедневные встречи и демонстрации.
требования
Опыт работы Java-разработчиком от 4 лет;
Уверенное знание Java Core, Spring, Spring Boot, SQL, JPA, PostgreSQL, REST, gRPC, Kafka, RabbitMQ и Docker;
Знание Kubernetes, OpenShift, Helm, kubectl, Nginx и Istio;
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с Jenkins или аналогами;
Понимание принципов микросервисной архитектуры, включая REST, gRPC и взаимодействие сервисов;
Опыт написания модульных и интеграционных тестов с использованием JUnit, Testcontainers, Mockito и других инструментов;
Опыт проведения проверки кода.
условия
Годовой бонус и ежегодный пересмотр;
Социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису;
Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях;
Льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трёх близких, скидки от партнёров;
Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
Дисконт-программы от компаний-партнёров: фитнес, страхование, туризм;
Подарки и мероприятия для детей сотрудников, оздоровительные программы для детей сотрудников.