Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Платформа «Цифровой рубль» — бэк-система, предоставляющая высокопроизводительный сервис фронтальным системам, которые обслуживают физических лиц в удалённых каналах. Сбер — участник платформы и финансовый посредник, предоставляющий физическим и юридическим лицам доступ к ней.
задачи
Разрабатывать бэкенд-компоненты и микросервисы на Java 17+, Spring и Hibernate;
Реализовывать REST API и интеграции со смежными системами через Kafka;
Писать модульные и интеграционные тесты;
Рефакторить и оптимизировать код;
Сопровождать компоненты на тестовых стендах ИФТ, ПСИ и НТ, исправлять дефекты;
Взаимодействовать с командой в Jira, участвовать в код-ревью и сборке релизов;
Применять AI-ассистентов и подход SDD в ежедневной разработке;
Участвовать в разработке архитектуры решения;
Участвовать в разборе инцидентов в промышленной среде;
Оценивать трудозатраты и участвовать в agile-ритуалах.
требования
От 3 лет коммерческого опыта разработки;
Уверенное владение Java 17+, опыт работы со Spring и Hibernate;
Знание принципов проектирования ПО, SOLID, паттернов проектирования и архитектуры микросервисов;
Опыт проектирования и разработки RESTful-сервисов;
Опыт работы с PostgreSQL;
Знание Maven или Gradle и инструментов CI/CD, в том числе Jenkins;
Опыт работы с Jira;
Опыт разработки интеграций с Kafka;
Опыт разработки многопоточных и высоконагруженных систем;
Высшее образование;
Будет плюсом работа с генеративными AI-моделями, Ignite и Kubernetes или OpenShift.
условия
Гибридный формат по адресу: Кутузовский проспект, 32к1; первое время — офис;
Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
Расширенная программа ДМС и льготное страхование для семьи;
Корпоративная система обучения для профессионального и карьерного развития;
Льготная ипотека для сотрудников;
Подписка Прайм с возможностью совместного использования с тремя близкими;