java разработчик бизнес-процессов

Команда миграции SAP ERP создаёт общеплатформенный задачник и сервис эскалаций, включая предиктивные сценарии на основе AI-моделей. Также команда автоматизирует бизнес-процессы с помощью low-code-решений и анализирует их с использованием process mining. Продукт помогает оценивать длительность и стоимость бизнес-процессов, работать с их моделями, задачами и поручениями, прогнозировать события, выявлять отклонения и рассчитывать стоимость процессов.

• Разрабатывать прикладные программы на Java;
• Искать оптимальные решения совместно с дизайнерами и аналитиками;
• Оценивать трудоёмкость задач и участвовать в планировании;
• Писать unit-тесты;
• Наставлять стажёров и развивать их технические навыки;
• Взаимодействовать с разработчиками и другими командами в формате Agile.

• Высшее образование;
• Опыт работы в проектах по разработке, модификации или внедрению программного обеспечения от 5 лет;
• Понимание цикла разработки, внедрения и сопровождения программного обеспечения;
• Знание Gradle или Maven;
• Практический опыт с Java Core и JCF;
• Практический опыт со Spring Core, Spring MVC, Spring Data JPA и Spring AOP;
• Понимание принципов Hibernate;
• Опыт применения JUnit, Mockito или других фреймворков для unit-тестирования;
• Знание REST, XML, JSON и HTTP;
• Практический опыт с Nexus и Bitbucket;
• Понимание принципов SQL и опыт работы с PostgreSQL;
• Знание Jenkins, Bash, Ansible, Docker, Linux, SSL и OpenShift;
• Знание Spring Security, OAuth2, ролевых моделей и методов конфигурации;
• Понимание работы OpenShift и настройка основных сущностей в namespace;
• Понимание принципов и методологии DevOps, а также сборочного процесса CI/CD;
• Знание Agile и Scrum;
• Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira и аналогичных систем;
• Навыки работы с генеративными AI-моделями;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации;
• Будет плюсом опыт создания AI-агентов и использования их в работе, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах.

• Офис на улице Уральской, 1;
• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте для Junior-позиций;
• Расширенный ДМС;
• Льготное страхование для семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на троих близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.