Java developer in fintech

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом. Предлагаем присоединиться в роли Android Developer и работать над проектом заказчика. Заказчик - коммерческий банк в Республике Беларусь. Банк является эмитентом и эквайром Белкарт - белорусской внутренней платёжной системы.

• работать над продуктами и сервисами банка в рамках реализуемых ИТ-проектов;
• коммуницировать с бизнес-аналитиками и техническими экспертами для уточнения требований к продукту;
• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
• участвовать в процессах Code Review;
• участвовать во всех необходимых проектных встречах: ежедневных стендапов, планирований, грумингов, ретроспектив, демо;
• разбирать, распределять задачи на этапе планирования работы, давать оценки и т.д.;
• строить структуру документации по продукту и поддерживать её в актуальном состоянии.

• опыт работы в роли Java Developer от 3-х лет;
• наличие высшего образования;
• опыт промышленной разработки в микросервисной архитектуре;
• опыт работы в области FinTech;
• владение языком программирования Java (версии 17-21);
• опыт разработки с использованием фреймворков Spring Boot;
• опыт разработки с использованием баз данных PostgreSQL;
• опыт разработки с использованием брокеров сообщений Kafka;
• понимание паттернов проектирования и стандартов разработки (GOF, KISS, YAGNI, DRY, SOLID);
• умение настраивать среду разработки с использованием Docker/Kubernetes;
• умение пользоваться системами мониторинга OpenSearch, Jaeger, Grafana;
• умение работать с Git и GitLab, понимание CI/CD процессов;
• базовые навыки администрирования Linux;
• опыт анализа и верификации требований;
• опыт разработки проектной документации;
• опыт работы с дефектами, умение формировать необходимую информацию (логи, дампы).

• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений;
• современный технический стек.
• уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
• долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
• выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
• доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
• оформление по ТК РБ, ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
• тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.