Java Developer

HR-платформа Сбера "Пульс" ищет Java/Kotlin лида разработки.

• Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы на Kotlin и Java в рамках текущего стека;
• Владеть бэкендом от обсуждения требований до выката в продакшен и эксплуатации;
• Проектировать схемы баз данных, миграции, доменные модели и контракты API;
• Реализовывать интеграции через Kafka и REST с внешними и внутренними системами;
• Настраивать деплой и эксплуатацию сервисов в Kubernetes, участвовать в непрерывной интеграции и доставке;
• Покрывать код юнит- и интеграционными тестами, работать с тестировщиком над сценариями и приёмкой;
• Уточнять требования с системным аналитиком, валидировать постановки и декомпозировать задачи;
• Контролировать качество и технический долг на бэкенде, проводить ревью и рефакторинг;
• Участвовать в инцидент-менеджменте, разбирать проблемы на проде и дежурить;
• Принимать технологические решения по стеку и архитектуре бэкенда;
• Соблюдать требования домена по безопасности данных, аудиту и денежным расчётам.

• Опыт от 5 лет коммерческой разработки бэкенда на JVM, включая опыт на Kotlin и современной Java;
• Глубокое знание Spring Boot 3, включая Spring Data, Spring Security и тестирование;
• Уверенная работа с PostgreSQL: проектирование, индексы, оптимизация и миграции;
• Опыт с Kotlin Exposed или готовность быстро перейти с других инструментов;
• Практический опыт с Apache Kafka: партиционирование, гарантии доставки и обработка ошибок;
• Опыт эксплуатации сервисов в Kubernetes и работы с контейнеризацией;
• Понимание архитектурных паттернов, чистой архитектуры и DDD-подхода;
• Опыт проектирования и сопровождения REST API;
• Самостоятельность и продуктовое мышление для декомпозиции задач и принятия архитектурных решений;
• Внимание к надёжности через метрики, логирование и трейсинг;
• Английский на уровне чтения технической документации;
• Будет плюсом опыт работы единственным бэкендером, знание корутин, реактивного программирования, распределённых транзакций, инфраструктуры как код.

• Инновационные проекты и задачи для профессионального роста;
• Среда для обмена знаниями с высокой экспертизой внутри команды;
• Сплоченная команда и развитая корпоративная культура;
• Стабильная заработная плата и годовой бонус;
• Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом;
• Образовательные программы СберУниверситета;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту;
• Подписка Прайм с возможностью использования близкими;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду.